10月13日下午，工程局池州片區(qū)青年員工座談會在長智公司召開。工程局人力資源部主任易仲明、長九公司副總經(jīng)理余家符、投資公司黨委副書記游杰平等領(lǐng)導出席會議，池州片區(qū)各單位共計25名青年員工參與交流談心。

      座談會氣氛熱烈，青年員工發(fā)言積極踴躍。大家圍繞“成長、蛻變、展望”等話題，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了工作心得和體會，展望自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策，表達了在工作崗位上踏實作為的決心。

      易仲明肯定了青年員工在企業(yè)發(fā)展過程中所作出的貢獻，并對青年們提出了三點要求，一是加強溝通，注重團隊合作，主動融入企業(yè)大環(huán)境，齊心協(xié)力、共同發(fā)展；二是樹立終身學習的理念，加強多方面知識的學習，構(gòu)建完整的知識體系，促進自身能力和素質(zhì)的培養(yǎng)；三是要善于找準工作方法，注重將理論聯(lián)系實際，推動工作更有效開展。

      此次座談會歷時三個半小時，在輕松活躍的交流氛圍中，青年員工展現(xiàn)了自身思想動態(tài)和職業(yè)訴求，同時激發(fā)了青年員工的工作熱情，強化了青年員工責任意識和歸屬感，對加強企業(yè)青年隊伍建設起到了積極的作用。